一方面新加坡政府於2020年調高GIP投資移民的門檻，要求連續3年營業額由每年5,000萬新幣提升至2億新幣，可見政府在收緊傳統投資移民政策，卻從另一方面鼓勵家族辦公室，針對家辦項目推出稅收激勵方案（免稅免牌照），旨在吸納全球高淨值的客戶及資金。
另一方面，以前的投資移民方案出現很大的漏洞。雖然說GIP同樣是吸引高淨值的客戶或成功的創業家，但申請者需購買政府指定基金，但這些申請者選擇了政府所謂的法定的基金後，反而虧損得十分嚴重，最多虧損達90%。所以引起很多申請者不滿，從而導致新加坡政府因此專案口碑較差。所以新加坡政府現在重點鼓勵家族辦公室專案，申請者既可自由進行資產配置，例如股票、房產、基金等等，確保自由度，政府又不需為申請者任何的虧損或投資負責。

新加坡政府關注的是兩件事：一、資產配置在新加坡；二、要求申請者的家族辦公室架構中的基金公司每年最少有20萬以上的開支，帶動新加坡的發展。而這個20萬可包括公司的運營費用如申請人來回新加坡的機票、酒店、海外差旅費用等，並且可用於為EP發薪金。

我們會提供一條龍服務，從前期諮詢到成立家族辦公室、申請豁免牌照、申請EP以至之後申請PR、申報公司狀況等，我們都能替客戶辦理，這正是我們比起其他移民公司的優勢。 

13O最低資產規模（AUM）是2,000萬新幣，13U最低是5,000萬新幣，上不封頂。

** 2023年7月5日，新加坡家族辦公室規定再次修訂，門檻大幅提高！新規細則於當日發布，即時生效。

*基金公司投資範圍限制：至少10%（或1,000萬新幣）的家族辦公室資金需要投資在新加坡本地的投資產品，包含：

A）新加坡證券交易所(SGX)的證券

B）新加坡特定的債券

C）由新加坡本地的合格基金公司發行的基金

D）新加坡本地實體企業或新創公司的股權

可以。3個EP的名額中，其中一個是主申請人，至少1位非家庭成員，必須為新加坡的PR或公民，並有金融投資專業學位或證書。 

新加坡的家族辦公室通常包括兩間公司，一是基金公司(Fund Company)，二是基金管理公司(Fund Management Company)。由基金公司持有家族擁有的各類資產，而基金管理公司則對基金公司提供基金管理服務。EP是配置在架構中的基金管理公司，EP持有人年齡要求21歲或以上。
2023年7月，新加坡金融管理局為了當地人提供更多就業機會，新加坡政府調整了對於家族辦公室中投資專業人士的要求：
13O 計劃：基金必須由一家在申請時和整個稅收激勵期內僱用至少2名投資專業人士的單一家族辦公室管理或提供建議。2名投資專業人士中至少有一個不能是單一家族辦公室受益所有人的家庭成員。
13U計劃（維持不變）：基金必須由一家在申請時和整個稅收激勵期內僱用至少3名投資專業人士的單一家族辦公室管理或提供建議。3名業投資人士中至少有一個不能是單一家族辦公室受益所有人的家庭成員。
因此，金融管理局將檢視EP申請人或任聘的投資專業人士，是否具有投資管理角色的正式工作經驗，或投資專業人士是否具有金融學位或專業資格（如CMFAS或CFA）。
根據具體情況，可能沒有相關正式工作經驗或學歷的財富創造者（即為基金貢獻資產管理規模的家族辦公室的最終受益者），如果能夠證明他們在管理自己的個人財富（例如管理自己的私人投資組合）方面有足夠的經驗，就有資格成為投資專業人士。
•合格的投資專業人士必須被聘為投資組合經理人、研究分析員或交易員。
•合格的投資專業人士必須是新加坡稅務居民。任何不屬於新加坡稅務居民的個人都不能視為投資專業人士。

在原本2018年的13R或13X法案裡，並沒有特別規定任何的居住要求。一般在新加坡想要申請PR的話，一年內最好住滿超過3 個月。孩子在新加坡讀書，也會更容易申請到PR。
值得關注的是，2023年7月後的更新條件中，家族辦公室中的投資專業人士必須是新加坡的稅務居民，如果個人在任何課稅年度（YA）中不被視為新加坡稅務居民，則該個人將不被視為該課稅年度的投資專業人士。換句話說，除了確保投資專業人士大量參與符合條件的活動外，單一家族辦公室還必須確保其投資專業人士在新加坡至少停留183天，否則在該基期內可能無法滿足這一條件。 

在新加坡，第一代移民不需要服兵役，第二代男性移民開始需要服兵役。換言之，一個家庭，主申請人 ﹝爸爸﹞不用服兵役，他的兒子就算作是第二代移民，若是 21 歲或以下的少年，是需要服兵役。 我們有以下的建議：新加坡的兵役是很輕鬆，為期兩年，剛開始的 3 個月比較辛苦，但之後其實也是平常的讀書學習，不過是換了一個地方而已。
如果主申請人堅持不想讓兒子當兵，那麼主申請人在申請獲得綠卡的時候，兒子可以不同步申請 ﹝女兒可申請，因沒有服兵役的顧慮﹞。兒子可能在外國讀書，然後等到兒子長大，變得成熟，而且主申請人一家這個時候也在新加坡獲得身份之後，主申請人其實可以在這個時候把家族辦公室傳承給兒子，讓兒子也能通過家族辦公室得到獲取新加坡身份的權力，他可以自己去申請 EP 或者 PR，當他成功申請之後，他就當作是第一代移民，並且不需要履行當兵的義務。但是他的兒子、第二代、第三代……是需要服兵役的。
* 注意!申請新加坡EP、PR或公民身份，每個申請者都是獨立，不受制于主申請人的身份或申請。

新加坡的福利主要可以分為EP、PR、公民三大類。EP相等於工作簽證，兩年一簽；PR相等于新加坡的居民，五年一簽。不同類型人士在教育（公立學校面試、學費）、醫療福利、購買房子的稅務上都會有明顯的差別。但EP總括來說會比外國人享有更多福利，在各個方面也可用較便宜的費用得到合理的待遇。

可以這樣理解，但我們不能保證一定能為客戶申請到 PR。新加坡政府十分看重 ﹝一﹞人才 ；﹝二﹞錢財。 除此之外，還要看申請人的居住時間、融入新加坡社會的情況、對新加坡的貢獻等因素。只能說，新加坡政府十分鼓勵家族辦公室移民，從政府不斷提升其他方案移民的要求和減少EP名額的舉動中，可得知新加坡政府批出創業型移民方案的概率愈來愈低。通過其他方案取得EP的機會尚且不高，從EP申請到PR的概率更不能保證。但家族辦公室是確保申請者一定取得EP，EP拿到12-18月後可開始申請PR，約需2-3年。當然，政府也沒有明文說明家族辦公室取得PR的機會會更高，所以我們也不可以向客人保證。

客戶是擁有絕對的自由選擇撤資，或取消家族辦公室。但PR仍然是需要每五年續簽一次的，新加坡政府在考慮PR續簽主要有兩點：﹝一﹞ 居住時間，申請人有沒有在新加坡長期居住；﹝二﹞申請人對新加坡的貢獻，包括納稅或收入等。所以，如果客戶想要一直在新加坡居住，或一直擁有PR的身份，就必須保留一部份的資金和家族辦公室的架構，這樣在沒有居住新加坡的情況下，我們仍能夠確保客人能順利續簽。客人在取得PR身份後，可考慮撤出一部份的資金，儘量不要完全撤資。因為一旦全部撤資，就等於放棄了FO的架構，也不會繼續享受免稅免牌照的優惠。
特別需要注意的是，2023年金管局調整了家族辦公室任聘的專業投資人要求，其中一項必須是新加坡稅務居民。換句話說，EP持有人必須每年在新加坡至少停留183天(大約6個月)，否則在新加坡政府可能無法通過下一次的EP或PR續簽申請。

配置5大原則：稅務規避、安全保值、流動收益、永恆鎖利、永居身份；
配置範圍：股票、現金、債券、保險、基金、股權。2023年7月新加坡金管局調整了投資要求，13O和13U計畫下的基金必須在任何時間將其資產管理規模的至少10%或1,000萬新元（以較低者為準）投資於本地投資。雖然更新後的條件沒有提高本地投資要求的數量，但金融管理局擴大了符合條件的本地投資清單，包括：
a.在新加坡持牌交易所上市的股票；
b.合格債務證券；
c.新加坡持牌/註冊金融機構發行的非上市基金；
d.投資於在新加坡經營業務並有實質業務的非上市新加坡公司；
e.與氣候有關的投資；以及
f.由新加坡持牌/註冊金融機構大量參與的混合融資結構。

寶鉅具備多年移民行業經驗，並且旗下擁有新加坡及香港雙持牌的專業資產管理團隊，20年持牌歷史，對家辦的基金進行管理、運營、配置，同時説明客戶解決海外身份、子女教育問題，實現名正言順的一站式服務，客戶無需東拼西湊。